報酬規定 - 栗栖労務管理行政法務事務所

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当事務所は社会保険及び雇用保険のほとんどの手続きを電子申請で行なっております。

～顧問契約～

■顧問契約のご案内（下記顧問料に含まれる内容です）

1. 人事労務、労働・社会保険諸法令に関するご指導、ご相談
2. 労働・社会保険諸法令に基づく関係書類の作成・提出
3. 労使協定(36協定)締結及び提出
4. 労働保険の年度更新申告
5. 社会保険算定基礎届
6. 年金事務所等各関係当局の調査立会　等々

　※就業規則の作成、改訂、給与計算等につきましては対象外ですので別途料金が発生します。

　※各種助成金・補助金関係の申請は現在行っていません。

■月額顧問料について（R4.4.1現在）

※下記価格に消費税10%が別途加算されます。

※従業員数は役員・パート社員等も含みます。

従業員数	料金(税抜)
1～5名	25,000円
6～10名	30,000円
11～20名	35,000円
21～30名	40,000円
31～50名	50,000円
51～100名	60,000円～100,000円の範囲で段階的に設定
101名～	別途協議

～相談顧問～

各種書類の手続きは社内で行っていただき、労務相談全般のみを面談、電話、メール等にてお引き受けするタイプです。

■相談の内容

1. 人事、労働・社会保険諸法令に関するご相談

2. 就業規則の診断等のご相談

3. 労働・社会保険諸法令に基づく関係書類の作成に当たってのご相談

4. 年金事務所及びハローワーク等関係当局への対応についてのご相談

※助成金・補助金等のご相談は行っておりません。

※紛争に発展する事案については弁護士をご紹介させていただく場合もあります。

　■月額顧問料について（R01.10.1現在）

※下記価格に消費税10%が別途加算されます。

※従業員数は役員・パート社員等も含みます。

従業員数	料金(税抜)
1～10名	15,000円
11～20名	20,000円
21～30名	25,000円
31～50名	30,000円
51名～	別途協議

栗栖事務所　主な手続き及び就業規則作成単価一覧表

項目	手続き内容	単価/件(税抜)
社会保険	算定基礎届	30,000円～※人数により変動
	賞与支払届	10,000円～
	資格取得届及び資格喪失届	8,000円～
	月額変更届	8,000円～
	被扶養者異動届	8,000円～
	新規適用届	50,000円～
	被保険者関係手続 (氏名変更等々)	8,000円～
	事業所関係手続 (所在地変更手続き等々)	10,000円～
労働保険・雇用保険	労働保険年度更新	30,000円～※人数により変動
	雇用保険資格取得届	8,000円～
	雇用保険資格喪失届・離職票交付なし	8,000円
	雇用保険資格喪失届・離職票交付あり	10,000円～
	育児休業給付金申請・初回	12,000円
	高年齢雇用継続給付金申請・初回	15,000円
	労働保険成立届	50,000円～
	その他事業所関係手続き	8,000円～
	各種労使協定、届出	15,000円～
就業規則等	新規作成・本則	200,000円～
	新規作成・各諸規定	30,000円～
	改訂(診断含む) ※既存データを頂き手直しするパターン	100,000円～
	労働基準監督署への届出	10,000円
	診断のみ	12,000円～
	36協定届作成・届出	15,000円～
その他	各種相談業務(1時間単位)	10,000円～
	各種人事労務関係法定書式作成等	10,000円～
	年金事務所等関係当局調査立会代行	40,000円～

※上記価格に消費税10％が別途加算されます。

※各種資格取得喪失届等の単価は原則一人当たりの価格になります。

※上記価格は基本的な価格です。手続きの難易度により変動する場合もあります。

※この項目に無い手続きの価格は別途ご案内いたします。

～お断り～

現在、諸般の事情により、各種助成金・補助金等の申請業務は行っておりません。ご了承くださるようお願いいたします。

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